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              ——醫院高端人才服務領導品牌


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              獵頭顧問10人

              崗位職責
              1:根據自己劃分的小組,進行相關行業的客戶拓展
              2:協助業務總監制定季度、年度業績回款指標
              3:指導小組成員進行人才尋訪和甄選,并對合適的候選進行面試
              4:負責全面把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位
              5:負責款項的回收與客戶維系
              6:輪流擔任公司內部培訓的主持人
              任職要求:
              1:25-35歲,相關專業大專以上,英語良好
              2:1年以上企業專職招聘、獵頭工作經驗
              3:對人才有準確把握,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解
              4:工作效率高,執行力強,溝通協調力強
              5:能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富

               

              資深顧問5人

              連續2年完成績效,表現突出,旗下帶領不少于5人的團隊,
              認同企業發展路線,可申請提升為合伙人(P),獲得股份分紅

               
              醫學專家/顧問20人:
              1、博士以上學歷,正高以上職稱;
              2、三甲醫院工作10年以上,有科室管理經驗優先考慮;
              3、具備出色的醫、教、研能力;
              4、在本學科就較高的學術造詣。
              5、特別突出者,可聘為公司顧問或測評專家。
               
              簡歷投遞:[email protected]
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